關(guān)于察右前旗農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司報(bào)名崗位增減、 延長報(bào)名時(shí)間及筆試和面試的公告

關(guān)于察右前旗農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司報(bào)名崗位增減、延長報(bào)名時(shí)間及筆試和面試的公告

因工作需要，察右前旗農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司向社會公開招聘的工作進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)決定如下：

一、崗位的增減變化

(一)原財(cái)務(wù)崗位增加1名工作人員，由原計(jì)劃招聘1名工作人員增加為招聘2名工作人員。

（二）原辦公室崗位增加3名工作人員，由原計(jì)劃招聘的2名工作人員增加為招聘5名工作人員。

（三）原農(nóng)業(yè)機(jī)械類操作崗位減少1名工作人員，由原計(jì)劃招聘的7名工作人員減少為招聘6名工作人員，具體本次崗位增減后情況見下表:

   察右前旗農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘一覽表

二、報(bào)名、資格審核及準(zhǔn)考證打印

(一)由于報(bào)名崗位的增減變化，現(xiàn)決定繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日上午9：00---2020年7月11日下午18:00。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：m.horselovetrade.com。

（三）筆試資格審核:新報(bào)名考生的資格審查由航鐵集團(tuán)（內(nèi)蒙古）有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名2日內(nèi)提出審查意見，對不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員應(yīng)說明理由。

筆試資格審核時(shí)間：2020年7月6日上午9：00---2020年7月9日下午18:00

（四）報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名費(fèi)120元，繳費(fèi)截止日期為2020年7月10日。

（五）準(zhǔn)考證打印： 2020年7月20日上午9:00----2020年7月21日下午18:00。

（六）如有弄虛作假的，取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

三、專業(yè)技能測試時(shí)間

2020年7月13日到2020年7月14日早9：00-18：00，測試地點(diǎn)另行通知。

四、筆試時(shí)間

(一)筆試采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，占據(jù)總成績50%。筆試試卷為漢文試卷，考生必須用漢文作答，否則按零分處理。筆試不指定教材，由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

(二)各崗位開考比例為3:1。如達(dá)不到開考比例，由察右前旗公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)依次核減招聘人數(shù)。

(三)筆試時(shí)間：2020年7月25日。

(四)筆試成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

(五)筆試結(jié)東后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)3:1的比例以筆試總成績由高到低確定進(jìn)入面試。

                      筆 試 內(nèi) 容

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由航鐵集團(tuán)（內(nèi)蒙古）有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

（二）資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試和專業(yè)技能測試資格。

2、資格復(fù)審全面考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。

3、報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證、及報(bào)考崗位所需要的其他證件原件及復(fù)印件。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前2天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

（3）提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

（4）單位出具的與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)證明；（有工作經(jīng)驗(yàn)的需要提供，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的不需要提供）。

（5）對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由航鐵集團(tuán)（內(nèi)蒙古）有限公司電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審，請報(bào)考人員保持電話暢通。

（6）通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試。

（7）資格復(fù)審時(shí)間為：2020年7月29日9：00-16：00。

六、面試

（一）面試時(shí)間為：2020年8月1日   9:00-18:00。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化考試，面試總分100分。應(yīng)聘者自我陳述、問答、考評來測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)理論知識答辯能力。面試考核標(biāo)準(zhǔn)分為1OO分，權(quán)重占考核總成績的50%，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄用。

（三）考試總成績計(jì)算公式為:

1、機(jī)械類專業(yè)：筆試成績×40％+專業(yè)技能測試成績×30％+面試成績×30％=總成績(成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

2、其他專業(yè)：筆試成績×50％+面試成績×50％=總成績(成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

（四）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員1:1的比例以總成績由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。如最后一名出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢和考察。

七、體檢與考察

（一）體檢

1、體檢工作在察右前旗農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員指定的醫(yī)院進(jìn)行，按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公眾號，內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心公眾號發(fā)布信息）。

2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

3、考生體檢不合格的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

1、對考察不合格的考生，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2、體檢與考察合格的考生名單在“內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)”公眾號以及內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心公眾號上進(jìn)行公示。

3、對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

八、聘用及待遇

（一）對聘用人員進(jìn)行公示

公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反饋問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對存在問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用方式

實(shí)行聘用合同制，簽訂用工合同。考察合格人員與用人單位簽訂試用期用工合同。試用期滿后，由本公司考察合格后重新簽訂聘用合同，合同具體事項(xiàng)由公司根據(jù)聘用人員的工作情況確定。

（三）工資待遇，試用期工資按照正常工資80%的金額發(fā)放，按照試用期用工合同規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿后，按公司制定的《自聘人員日常管理辦法》執(zhí)行。工資待遇按照察右前旗國企工資相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)行同工同酬，用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，單位部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的考生，取消筆試或聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案，構(gòu)成犯罪的，依法迫究其刑事責(zé)任。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。本方案由航鐵集團(tuán)（內(nèi)蒙古）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策解答電話：0471-3298231

技術(shù)支持： 0471-3485428       

                                    2020年7月6日