有編制！新招37人！2024年內(nèi)蒙事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員公告！

一、引進(jìn)人數(shù)及崗位設(shè)置

根據(jù)烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向校園引進(jìn)急需緊缺人才37名，具體崗位及要求詳見附件1。

二、報(bào)考條件及要求

（一）基本條件

（1）報(bào)考人員須具備以下資格條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

③堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

④品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。

⑤年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。

⑥崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

⑦適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑧崗位所需的其他條件。

除2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間為2024年7月底，其他條件的取得時(shí)間要求為2024年招聘報(bào)名開始之日（不含）前（含崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

②試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編人才引進(jìn)）；

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

⑤現(xiàn)役軍人；

⑥報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）“兩個(gè)同等對(duì)待”政策

本次人才引進(jìn)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）中關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”的政策。面向社會(huì)引進(jìn)的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

三、引進(jìn)方式及程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告信息請(qǐng)關(guān)注“烏海市烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)”微信公眾號(hào)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年3月21日8：30至2024年3月22日12：00

地點(diǎn)：包頭醫(yī)學(xué)院南門國(guó)際交流中心三樓

本次校園人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員需在指定的時(shí)間前往指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料，逾期不予受理。

3.報(bào)名材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明（標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間）以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（2）取得的相應(yīng)資格證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)準(zhǔn)入資格證等相關(guān)材料復(fù)印件；

（3）應(yīng)考人員須按要求填寫《2024年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向校園引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式兩份（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并在表內(nèi)上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證（或護(hù)照），應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)）。公務(wù)員（參照公務(wù)員）或已被事業(yè)單位列編聘用的需注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

（4）應(yīng)考人員須簽署《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》）；

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。所提交材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，考生須對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審核、考試等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

資格審查工作由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成資格審查組對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，考生需攜帶“報(bào)名提交材料”要求的相關(guān)材料。通過資格審核的人員方可參加面試。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便接收重要事項(xiàng)通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（三）面試

時(shí)間：2024年3月23日上午9：00

地點(diǎn)：包頭市醫(yī)學(xué)院南門國(guó)際交流中心三樓

提示：考生請(qǐng)于3月23日上午8點(diǎn)到達(dá)面試地點(diǎn)，并攜帶有效居民身份證、報(bào)名表。

1.本次人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。若通過資格初審人員數(shù)量超過報(bào)考崗位數(shù)的20倍，則增加筆試環(huán)節(jié)（另行通知），筆試成績(jī)進(jìn)行從高到低排列，按照5:1的比例進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

2.此次校園人才引進(jìn)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，按成績(jī)從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人員。如若同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

4.按照人才引進(jìn)崗位要求，通過國(guó)家衛(wèi)健委公布的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得與報(bào)考崗位相適應(yīng)資格證書的在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加分，其中取得醫(yī)師資格的加2分，其他加1分，碩士研究生及以上學(xué)歷加2分，如有同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的考生，不作累計(jì)加分，只取最高一項(xiàng)分值計(jì)入面試總成績(jī)。

（四）體檢與考察

1.體檢

體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，但對(duì)體檢有特殊要求的崗位，體檢環(huán)節(jié)需按國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的相關(guān)規(guī)定以及各用人單位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消人才引進(jìn)資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)檢。

2.考察

人才引進(jìn)單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”“四個(gè)與共”切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢違法記錄、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由人才引進(jìn)單位確定。報(bào)考人員棄權(quán)或考察不合格，經(jīng)人才引進(jìn)單位主管部門黨組（黨委）研究確定，取消其引進(jìn)資格，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。并按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察、公示期內(nèi)等階段因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）聘用

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進(jìn)人選，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理有關(guān)入職手續(xù)，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于5年。實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由本人承擔(dān)。

2.本簡(jiǎn)章由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由烏海市烏達(dá)區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1崗位表.doc

附件2報(bào)名表.wps

附件3考生誠(chéng)信承諾書.wps