2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)公告

根據(jù)工作安排，決定開展2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才23人。具體崗位需求詳見《2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

二、引進(jìn)資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1988年7月1日（不含）至2006年7月1日（含）期間出生的；碩士研究生不超過40周歲，即：1983年7月1日（不含）以后出生；博士研究生或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人員不超過45周歲，即：1978年7月1日（不含）以后出生。部分急需緊缺專業(yè)年齡適當(dāng)放寬至50周歲，即：1973年7月1日（不含）以后出生，具體詳見《職位表》。

6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.具備崗位所需的其他條件。

（二）學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘人員初始學(xué)歷需為全日制普通本科，符合用人單位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求及其他資格條件，部分對專業(yè)技能要求較高崗位適當(dāng)放寬學(xué)位要求，具體詳見《職位表》。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。  

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）其他說明

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為本次人才引進(jìn)報(bào)名開始日前，2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，2024年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。如遇特殊情況，由海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2024年7月23日9:00至8月5日17:00，報(bào)名郵箱：441511782@qq.com。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫《2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2）相關(guān)信息。并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至報(bào)名郵箱。填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，須注明就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

3.報(bào)名需提供以下資料掃描件：（1）身份證（或有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡，需正反面掃描）；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》；（3）貼有本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照的《報(bào)名登記表》；（4）職稱、從業(yè)資格證書以及其他能夠證明符合引進(jìn)資格條件的其他材料。

在國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱），所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)課程確定。

以上報(bào)名材料及其他能表明個人相關(guān)能力水平的材料分類按順序掃描后壓縮打包（以“姓名+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”命名）發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。報(bào)名郵件將于三日內(nèi)答復(fù)，報(bào)名人員在三日內(nèi)如未收到答復(fù)郵件，請務(wù)必電話咨詢0470—8105509，超過報(bào)名截止時間（2024年8月5日17:00）不再接收。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《引進(jìn)公告》，仔細(xì)對照個人是否符合報(bào)名條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響資格審查、評估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，凡報(bào)考兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（二）資格審查

資格審查環(huán)節(jié)與報(bào)名環(huán)節(jié)同步在網(wǎng)上進(jìn)行。

1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)審由海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，審核結(jié)果通過郵件告知。如因提交材料不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新提交。

2.報(bào)名人員在收到確認(rèn)通過資格審查郵件后，不能再改報(bào)其他崗位。

3.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及中國研究生招生網(wǎng)最新信息。國內(nèi)專業(yè)名稱存在變動情況的，需提供所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位專業(yè)要求的證明材料。應(yīng)聘人員對《崗位信息表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時，直接通過招聘單位咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）評估認(rèn)定

1.本次人才引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，適時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.評估認(rèn)定內(nèi)容。評估認(rèn)定采取“專業(yè)理論答辯+綜合素質(zhì)測試”的方式，同步進(jìn)行。

4.對于實(shí)際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)名人員的評估認(rèn)定成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評估成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)理論答辯成績高者優(yōu)先；若專業(yè)理論答辯成績也并列，進(jìn)行加試，加試形式屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

1.根據(jù)每個崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和該崗位應(yīng)聘人員的評估成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)名人員，取消錄用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)名者評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

1.體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。重點(diǎn)考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.擬聘用人員不達(dá)條件或者不符合報(bào)名資格條件、不符合報(bào)名崗位要求的，取消聘用資格。按照該崗位報(bào)名者評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示引進(jìn)

1.公示。海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的評估認(rèn)定總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進(jìn)人員，適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位報(bào)名人員評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的。

（七）遞補(bǔ)

對在成績公布、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估認(rèn)定成績70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員《聘用通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人才儲備

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程評估且評估認(rèn)定總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（70分）的落選者，經(jīng)區(qū)委編委研究通過后，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理（有效期一年）。有效期內(nèi)，如區(qū)人民醫(yī)院有用人需求的，按照專業(yè)需求，人崗相適原則，在儲備庫中擇優(yōu)選用，采取“組織考察”方式直接引進(jìn)。

五、引進(jìn)人才的管理

實(shí)行引進(jìn)人才服務(wù)期制度。引進(jìn)人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離衛(wèi)生健康系統(tǒng)。副高級以上職稱，符合崗位聘用條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。對公開引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，取得職稱并符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

六、注意事項(xiàng)

1.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.本次海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不得報(bào)名的情形或不符合報(bào)名資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格或引進(jìn)資格。

七、其他

1.本次人才引進(jìn)評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.報(bào)名人員需業(yè)務(wù)咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話咨詢或反映問題。

咨詢電話：0470—8105509（海拉爾區(qū)人民醫(yī)院）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—8116623（海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局）

0470—8116655（海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

3.2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時將及時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

附件：1.2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)職位表

2.2024年海拉爾區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月22日