固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才公告

固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)

引進(jìn)緊缺急需人才公告

為加強(qiáng)固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào)）要求，決定組織開(kāi)展固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)14名高中教師：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)2名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理2名、日語(yǔ)1名、美術(shù)1名。具體崗位情況詳見(jiàn)附件1《固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才崗位表》。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.學(xué)歷、學(xué)位條件

①國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的147所院校）全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；②教育部直屬6所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；③內(nèi)蒙古師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)等省屬師范大學(xué)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。

報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，并取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書等條件，第二學(xué)位不可報(bào)考。具體要求見(jiàn)附件1。

5.年齡：年齡在18周歲以上，大學(xué)本科生年齡不超過(guò)28周歲（1996年10月1日及以后出生）、碩士研究生不超過(guò)35周歲（1989年10月1日及以后出生）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

9.前述有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、會(huì)議研究和公示、辦理聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日?qǐng)?bào)以及固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年11月1日（上午9:00）—11月8日（下午17:00）。

2.報(bào)名方式：

采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員依據(jù)公告和崗位表要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心（http://m.horselovetrade.com/）報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)考人員在報(bào)名前要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名時(shí)上傳以下材料：

（1）報(bào)考人員本人身份證（正反面）掃描件、戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證（含本科階段及研究生階段）；

（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（含本科階段及研究生階段）；

（4）《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2024年下半年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料；

（6）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報(bào)考的意見(jiàn)，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章；

（7）本人簽署的《固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書》。

（三）資格審查

由縣教育局組織進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整等而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過(guò)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等，一律取消面試測(cè)評(píng)資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話或短信告知。應(yīng)聘人員對(duì)資格審查結(jié)果有異議時(shí)，固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核，反饋復(fù)核結(jié)果。

（四）面試

面試采取試講及說(shuō)課形式進(jìn)行，由固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，評(píng)委組由教育領(lǐng)域?qū)＜?/span>7人組成，招錄單位考官不超過(guò)面試組人數(shù)的1/3。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例為3:1及以下的崗位，經(jīng)固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績(jī)不得低于70分（含）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試結(jié)果分析研判，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。經(jīng)會(huì)議研究審議后，按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育微信公眾號(hào)公布。面試全程錄像、永久保存以備查。

1.試講、說(shuō)課內(nèi)容：使用現(xiàn)行教材，考生獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后，考生針對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法和教學(xué)程序進(jìn)行說(shuō)課。

2.試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課內(nèi)容及順序。備課20分鐘，試講6分鐘，說(shuō)課3分鐘，面試時(shí)間共9分鐘，滿分100分。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員使用同一套試題。

3.考生在面試時(shí)不作自我介紹，不說(shuō)姓名、單位等個(gè)人信息，只報(bào)抽簽順序號(hào)，聽(tīng)評(píng)委口令，開(kāi)始計(jì)時(shí)，進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，如在試講過(guò)程中提到個(gè)人相關(guān)信息視為作弊。

（五）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人。對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)黨組會(huì)議研究按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績(jī)，成績(jī)并列的加試）。

（六）會(huì)議研究和公示

綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，縣教育局黨組會(huì)議集體研究確定擬引進(jìn)人選名單，在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）辦理聘用

公示無(wú)異議，用人單位按人事管理權(quán)限報(bào)組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

四、人才待遇

（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為6年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同，并繳納一定數(shù)額違約金，同時(shí)記入本人誠(chéng)信檔案。

（三）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先評(píng)聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽(yáng)縣禮遇優(yōu)待教師，以及教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的各項(xiàng)政策。

五、其他事宜

（一）人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知等事項(xiàng)在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）報(bào)名人員務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（三）人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜由固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：0472-8120108監(jiān)督電話：0472-8120113

受理時(shí)間（工作日）：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

附件：

1.《固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才崗位表》

2.《固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》

3.《固陽(yáng)縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書》